Comunicado de la Seccion Sindical

Comunicado de la Seccion Sindical de USOC en Vigilantes Seguridad Expres

En la mañana de ayer 22 de diciembre hubo una reunion extraordinaria del Comité de empresa convocada por la Seccion Sindical de CCOO para cambiar al presidente del comité y al secretario según un acuerdo que habia para sustituir dichos organos durante el mandato del comité.

En referncia a esto nuestra Seccion Sindical expresa lo siguiente:

Exitia el citado acuerdo SI (lo colgaremos en nuestro blog tan pronto nos funcione el scaner, como hacemos siempre con los documentos que disponemos, quien aparte de nosotros, tiene colgadas las actas y documentos de las reuniones, para que sean de dominio publico. Aquí no hay trapos sucios que esconder)
Ayer CCOO estaba al corriente que ya No existia el citado acuerdo SI.
Tiempo atrás se le comunico al Secretario de la seccion sindical de ccoo que por nuestra parte quedaba roto el acuerdo por lo siguiente:
- Las constantes trabas que desde ccoo se estaban poniendo al presidente para realizar sus funciones.
- Imposibilitar el llegar a acuerdos entre las secciones sindicales como por ejemplo el redactado del reglamento interno del comité, (que tubo como consecuencia, el aprobar el reglamento presentado por UGT).
- La amenaza de convocar reuniones del comité sin seguir los cauzes que marca la ley.
- El negarse constantemente a que trabajadores que estaban sin completar la jornada fueran a centros, en los que sus afiliados hacian horas extras. Cosa que desde aquí vemos intorerable.
Y una regla basica en democracia (que al parecer en aquella casa desconocen)
ccoo ya no dispone en su seccion sindical de los suficientes votos en el comité como para sustentar a la presidencia. Dos de sus delegados dimitieron y pasaron a nuestra seccion sindical en junio, por que en la seccion sindical de ccoo, no se les dejaba ralizar las funciones para las que fueron elejidos DEFENDER A LOS TRABAJADORES.

No queremos aburrir con peleas que entendemos de patio de colegio ya que nuestra labor (y mas en los tiempos que corren) no se debe distraer en estos asuntos. Asi, que a los compañeros de ccoo, tienen la presidencia a su disposicion cuando quieran. Pero eso si, traigan los apoyos (votos) que la sustenten, por que de lo contrario, que credibilidad tienen sus organos cuando hablen con la empresa. La democracia Funciona Asi.


USOC Seccion Sindical de Vigilantes Seguridad Expres


Barcelona a 23 de diciembre de 2009

Cambios en el Comite de Empresa

Presidente del comité de empresa de Vigilantes Seguridad Expres

Francisco González Gallego



Secretario del comité de empresa de Vigilantes Seguridad Expres

Francisco Miralles Fuertes



Delegados de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

Sergio Balanza Grimaldo - SIPVSC

Javier Pérez Baña - UGT

Vicente Lumbiarres Rodríguez - UGT

Manuel Morón Díaz – USOC

Valoración de la sentencia sobre las Horas Extras

Si chiqueáis sobre el enlace de más abajo entrareis en el documento
VALORACIÓN DE LA SENTENCIA DE LAS HORAS EXTRAS

http://www.ftsp.uso.es/pdf/valoracionuso.pdf

Los Piratas estan aqui

Ya la tenemos aqui

La Sentencia Sobre las Horas Extra.

Descarga la sentencia AQUI
http://www.ftsp.uso.es/pdf/sentenciahextras.pdf

FORMACION 2010

FORMACION 2010

Articulo 57. Formación permanente. (Modificado por el Real Decreto 1123/2001, 19 de Octubre).
1. Al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas al personal de seguridad privada, las empresas de seguridad, a través de los centros de formación autorizados, garantizaran la organización y asistencia de su personal de seguridad privada a cursos, adaptados a las distintas modalidades de personal, de actualización en las materias que hayan experimentado modificación o evolución sustancial, o en aquéllas que resulte conveniente una mayor especialización.
2. Para los vigilantes de seguridad, los cursos de actualización o especialización tendrán una duración, como mínimo, de 20 horas lectivas; cada vigilante deberá cursar al menos uno por año; y se desarrollarán en la forma que determine el Ministerio del Interior.
Quedara comfirmada la plaza en el momento de la inscripción formal del curso y entregada la documentación. DOCUMENTACIÓN NECESARIA: (fotocopias) DNI, ÚLTIMA NOMINA Y TIP.

OFERTA DE CURSOS

ASPIRANTE A VIGILANTE DE SEGURIDAD
ASPIRANTE A VIGILANTE DE EXPLOSIVOS
ASPIRANTE A ESCOLTA
RADIOSCOPIA BASICA
CONTROL PANICO DE MASAS
CURSO BASICO DE DROGAS Y TOXICOMANIAS
POTENCION LICENCIA TIPO C
JEFE DE SEGURIDAD
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PREVECIÓN DE RIESGOS LABORALES BASICO
INFORMATICA
PSICOLOGIA BÁSICA DEL DELINCUENTE
GUIA CANINO DE SEGURIDAD
TECNICAS DE INTERVENCIÓN POLICIAL
VIOLENCIA DE GENERO (ESCOLTAS)


FALTA CONFIRMAR EL CENTRO Y LAS FECHAS DE LOS CURSOS PARA MAS INFORMACION EN LAS DIRECCIONES DE CORREO

vigilanciaformacio@usoc.cat usocseguridadexpres@gmail.com

Felices Fiestas

Con los tiempos que corren, hemos pensado desde esta Sección Sindical felicitaros las fiestas con un toque de humor, pero que no digan, que desde aquí alentamos la violencia, nada más lejos de nuestra intención.....

Esto si que es un buen servicio de Prevención y Salud Laboral.

Felices Fiestas

A los Salvadores de la Patria

Demagogia del SIPVSC

Hechos:
El SIPVSC denucía el Dia de Asuntos Propios ante los Juzgados de lo Social
Contestación de su Señoría. Vayan ustedes a la Audiencia Nacional por que es un tema estatal. Se ha oído algo más NO

Hechos:
El SIPVSC denucía la Paga Extra de Verano. NO. Esta es una deducía del comité en conjunto, y por cierto que la inspección de trabajo funciona tan bien que a dia de hoy no ha salido.

Hechos:
El SIPVSC participa en las reuniones del comité y la empresa NO. En doce meses de vida de este comité ha aportado una pregunta a la empresa y hay miembros del comité de este sindicato que no han

venido nunca a ninguna reunión (ni a la de constitución del comité) ver las actas de las reuniones.

Hechos:
El SIPVSC dice que es el único sindicato sancionado FALSO hay tres miembros del comité sancionados de distintos sindicatos.

Hechos:
El SIPVSC dice que han denunciado y ganado en inspección el local sindical FALSO donde esta? Se lo han dado solo a ellos. Por que el resto de secciones sindicales seguimos luchando por que nos lo den. Y por cierto esta deducía la firmo el comité.

Hechos:
El SIPVSC denucía un pacto oscuro en el comité a cambio de despidos en oficinas. DONDE esta la persona que representa a las/os técnicos (oficinas) que por cierto es del sipvsc? Por que no dicen que ya no esta en oficinas. Que esta bien colocadita…..

Por cierto, a los compañeros que les falte en su dotación un CHALECO ANTI PINCHAZOS que les den las gracias al Sr. TORREGROSA el personalmente retiro la deducía junto con la empresa (contestación del inspector de trabajo que lleva la deducía a dos miembros del comité de prevención y salud laboral) Desde aquí los que no luchan por los trabajadores (según el sipvsc) los que tienen pactos oscuros (según el sipvsc) los que reciben favores (según el sipvsc) le anunciamos que la DENUCIA se ha vuelto a poner.


A los salvadores de la patria. Que me dejen. Que ya me salvo yo. (copias de las denuncias)

No a la violencia contra les Donas

El 25 de Novembre, les dones i homes de la Unio Sindical Obrera de Catalunya ens reunin amb un mateix objetiu, cridar fort NO, a la violencia de gènere.

NO A LA VIOLENCIA CONTRA LES DONES

UNEX-TE AL NO

ENTRE TOTS I TOTES PODEM FER EL CAMBI

La recogida del material de vestuario se abonara como Horas Extra

El tiempo que se emplee en la recogida del material de vestuario se abonara como Horas Extra según sentencia del Tribunal Supremo, esta sentencia nos viene muy bien ya que esta empresa tiene por costumbre saltarse los acuerdos a que se compromete con el comité de empresa (como era el de llevar a los servicios el material de vestuario etc). pues bien si no lo lleva ya sabe, que pague.

Clicando aqui encontrareis la sentencia al completo

http://www.poderjudicial.es/jurisprudencia/pdf/28079140012009100738.pdf?formato=pdf&K2DocKey=E:\SENTENCIAS\20091105\28079140012009100738.xml@sent_TS&query=

Las Mutuas tendrán que pagar los Desplazamientos

Las Mutuas tendrán que pagar los Desplazamientos de los trabajadores cuando estos tengan que pasar revisiones estando en ILT (incapacidad laboral transitoria) por accidente ó enfermedad profesional según la ordenTIN/971/2009 de 16 de Abril Ministerio de Trabajo e Inmigración BOE nº 97 de Martes 21 de Abril de 2009

Clicando aqui encontrareis la orden ministerial al completo

http://www.boe.es/boe/dias/2009/04/21/pdfs/BOE-A-2009-6612.pdf

Comunicado Conjunto de USO y UGT referente a la negociación del convenio

Petición a la Ministra de sanidad para que se vacune a los trabajadores del sector

Como sabéis nuestra política es la transparencia y no decir que hacemos cosas. Si no demostrar que las hacemos. Aquí tenéis la petición de este sindicato a la ministra de sanidad para que sean vacunados todos los trabajadores del sector. La contestación del ministerio...............

Como alguien dijo hechos y no palabras.

Un saludo

Denucia Chalecos Anti-Pinchazos

Nueva Direccion de la Empresa

Desde hoy las oficinas centrales de la empresa se encuentran situadas en Barcelona, calle 29, nº 10 del Parc Logístic de la Zona Franca Barcelona (08040)

Bienvenidos

Compañeras-os este Blog intentara ser un medio de comunicación más directo entre los trabajadores de Vigilantes Seguridad Expres y la sección sindical de USOC.Desde esta sección sindical queremos la máxima transparencia en lo que se refiere al funcionamiento del Comité de Empresa y las relaciones de este con la Empresa.Breve Historia: Desde la creación del Comité de Empresa (diciembre 2008), en la 1ª Reunión que el comité de empresa tubo con la empresa, se le pidió desde esta sección sindical, que la empresa pagase los gastos del mantenimiento de una pagina Web del comité de empresa (24 € al año. Habéis leído bien, no falta ningún cero, 24 €) para poder tener informados a los trabajadores de lo que sucediese en la empresa (que no han sido pocas cosas). La idea consistía en colgar en la Web del comité, documentos del interés de los trabajadores actas de las sesiones del comité etc. De esta manera nadie (secciones sindicales) podrá decir una cosa en las reuniones del comité y otra de cara a los trabajadores poniendo en cuestión el trabajo de los demás.En esa 1ª reunión se nos dijo que en la nueva Web de la empresa (que se estaba “haciendo” hablamos de enero de 2009) se tendría en cuenta esto, que era una buena idea, bla bla bla. Han pasado 8 meses y la empresa en estos meses ya ha mostrado sobradamente la disposición que tiene a colaborar con este comité, ósea ninguna. Conclusión si quieres algo hazlo tú.Aquí encontrareis Comunicados de nuestra Sección Sindical, Actas de las Reuniones del Comité, Comunicados de la empresa, etc. Utilizando la dirección de correo también podéis contactar con nosotros usocseguridadexpres@gmail.com Esperamos que os sea de utilidad.Un Saludo

Hoja Recibo Nomina

Comunicaros que la empresa dispone de una Web donde esta el portal del empleado, esta información no es nueva ya que la empresa la comunico junto con la hoja de salario de Junio.
Lo que si creemos importante comunicaros es que en dicha Web podéis encontrar vuestra hoja de salario colgada ya en el mes en curso y esto es importante para posibles reclamaciones, de esta manera no tenéis que esperar 15 días a que llegue la hoja de salario a vuestro domicilio y mirar el concepto que no esta bien para reclamarlo (si fuera el caso).

Pasos a Seguir:

1º www.segex.es

2º Clic en portal del empleado (en la Web bajo el logo de la empresa)

3º introducir usuario (viene en la hoja recibo nomina de JUNIO en la parte de abajo informativos)
User Portal: Son cuatro números seguidos de un punto y el dni

4º introducir contraseña (biene en la hoja recibo nomina de JUNIO en la parte de abajo informativos)
Pwd: Son una combinación de letras y signos en total ocho

5º cambio de clave (importante apuntarla en lugar seguro)

6º volver ha realizar los pasos 3 y 4 pero con la clave nueva

7º ya podéis consultar vuestra nomina incluida la de Julio de 2009


Nota: No hemos informado hasta tener la certeza que funcionaba bien

Saludos

Seguimos Creciendo

En la reunión de comité de Empresa de Seguridad Expres celebrada el 14 de Julio de 2009 se anuncio el paso a nuestra sección sindical USOC de los compañeros Manuel Morón y Francisco Miralles los dos vienen de ccoo. Cansados de que en la sección sindical no se les deje trabajar para aquellos que les eligieron para defender sus derechos. Cansados de que sea su propio secretario el que se ponga del lado de la empresa para que se le niegue documentación de prevención para cumplir con su trabajo. Cansados de los boicoteos. Dan este paso a sabiendas de las criticas de que serán objeto. Sin duda un paso valiente. Bienvenidos a esta casa. La vuestra. Al parecer en aquella casa (CCOO) han perdido el rumbo. Ya lo anunciamos cuando se descolgaron de la convocatoria de huelga, de la que fueron de la mano de un sindicato minoritario en el sector y que no tiene representatividad en la mesa de negociación del convenio. Ahora un paso mas allá y se descuelgan de la negociación del convenio que al parecer empieza a desbloquearse. Haber que es lo siguiente con lo que nos sorprenden.

Vigilantes Seguridad Expres

Vigilantes Seguridad Expres S.A.
Tal y como anuncio la empresa en la ultima reunión del
comité de empresa y la empresa ya se ha consumado
la fusión (absorción) de empresas del Grupo .
Siguiendo nuestra política de no hacer caso de
bulos NO comunicamos las cosas hasta tener certeza de que son ciertas y no anuciamos que tenemos documentos secretos de la empresa como otros sindicatos (SIPVSC). Que alguien les diga que lo que se publica en el BOE es público. Al parecer no se han enterado. Claro debe de ser por que tienen por norma NO IR A LAS REUNIONES DEL COMITÉ Y LA EMPRESA.
Empresa Absorbente
Vigilantes Seguridad Expres
Empresas Absorbidas
Grupo Cetssa Seguridad S.A.
Electronica Expres S.L.
Onexpres S.L.
Documento original en este enlacehttp://www.boe.es/borme/dias/2009/08/10/pdfs/BORME-C-2009-26441.pdf
Un Saludo

Gripe A

Diferencias Gripe A

Hemos recibido esta documentación de los compañeros de
USOC-AMBULANCIAS y creemos importante difundirla.
GRIPE-A (PORCINA) PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1.- ¿Cuanto tiempo dura vivo el virus porcino en una manija o superficie lisa? Hasta 10 horas.
2. - ¿Que tan útil es el alcohol para limpiarse las manos? Vuelve inactivo al virus y lo mata.
3.- ¿Cual es el medio de contagio más eficiente de este virus? La vía aérea no es la más efectiva para transmisión del virus, el factor más importante para que se fije el virus es la humedad, (mucosa de la nariz, boca y ojos) el virus no vuela y no alcanza más de un metro en distancia.
4.- ¿Es fácil contagiarse en los aviones? No, es un medio poco propicio para contagiarse.
5.- ¿Como puedo evitar contagiarme? No llevarse las manos a la cara, ojos nariz y boca. No estar con gente enferma. Lavarse las manos más de 10 veces al día.
6.- ¿Cual es el período de incubación del virus? En promedio de 5 a 7 días y los síntomas aparecen casi de inmediato.
7.- ¿Cuando se debe de empezar a tomar medicamento? Dentro de las 72 horas los pronósticos son muy buenos, la mejoría es del 100%
8.- ¿Cual es la forma como entra el virus al cuerpo? Por contacto al darse la mano o besarse en la mejilla y por la nariz, boca y ojos
9.- ¿El virus es letal? No, lo que ocasiona la muerte es la complicación de la enfermedad causada por el virus, que es la neumonía
10.- ¿Qué riesgos tienen los familiares de la gente que ha fallecido? Pueden ser portadores y formar una cadena de transmisión.
11.- ¿El agua de las albercas transmite el virus? No porque contiene químicos y esta clorada
12.- ¿Qué hace el virus cuando provoca la muerte? Una cascada de reacciones como deficiencia respiratoria, la neumonía severa es la que ocasiona la muerte
13.- ¿Cuando se inicia el contagio, antes de los síntomas o hasta que se presenten? Desde que se tiene el virus, antes de los síntomas
14.- ¿Cual es la probabilidad de recaer con la misma enfermedad? Del 0%, porque quedas inmune al virus porcino.
15.- ¿Donde se encuentra el virus en el ambiente? Cuando una persona que lo porta estornuda o tose, el virus puede quedar en las superficies lisas como manijas, dinero, papel, documentos, siempre y cuando haya humedad. Ya que no se va a esterilizar el ambiente se recomienda extremar la higiene de las manos
16.- ¿Si voy a un Hospital particular me deben cobrar la Medicina? No, hay un acuerdo de no cobrarla ya que gobierno la está suministrando a todos los centros de salud públicos y privados.
17.- ¿El virus ataca más a las personas asmáticas? Si, son pacientes más susceptibles, pero
al tratarse de un nuevo germen todos somos igualmente susceptibles.
18.- ¿Cual es la población que esta atacando este virus? De 20 a 50 años de edad.
19.- ¿Es útil el cubre bocas? Hay algunos de más calidad que otros, pero si usted está sano es contraproducente, porque los virus por su tamaño lo atraviesan como si éste no existiera y al usar la máscara, se crea en la zona de la nariz y boca un microclima húmedo propicio al desarrollo viral: pero si usted ya está infectado úselo para NO infectar a los demás, aunque es relativamente eficaz.
20.- ¿Puedo hacer ejercicio al aire libre? Si, el virus no anda en el aire ni tiene alas.
21.- ¿Sirve de algo tomar Vitamina C? No sirve de nada para prevenir el contagio de este virus, pero ayuda a resistir su ataque.
22.- ¿Quien está a salvo de esta enfermedad o quien es menos susceptible? A salvo no esta nadie, lo que ayuda es la higiene dentro de hogar, oficinas, utensilios y no acudir a lugares públicos.
23.- ¿El virus se mueve? No, el virus no tiene ni patas ni alas, uno lo empuja a entrar adentro del organismo.
24.- ¿Las mascotas contagian el virus? Este virus NO, probablemente contagian otro tipo de virus.
25.- ¿Si voy a un velorio de alguien que se murió de este virus me puedo contagiar? NO.
26.- ¿Cual es el riesgo de las mujeres embarazadas con este virus? Las mujeres embarazadas tienen el mismo riesgo pero es por dos, si pueden tomar los antivirales en caso de contagio pero con estricto control médico.
27.- ¿El feto puede tener lesiones si una mujer embarazada se contagia de este virus? No sabemos que estragos pueda hacer en el proceso, ya que es un virus nuevo.
28.- ¿Puedo tomar ácido acetilsalicílico (aspirina)? No es recomendable, puede ocasionar otras enfermedades, salvo que usted lo tenga prescrito por problemas coronarios, en ese caso siga tomándolo.
29.- ¿Sirve de algo tomar antivirales antes de los síntomas? No sirve de nada.
30.- ¿Las personas con VIH, diabetes, sida, cáncer, etc., pueden tener mayores complicaciones que una persona sana si se contagia del virus? SI.
31.- ¿Una gripe convencional fuerte se puede convertir en influenza? NO.
32.- ¿Que mata al virus? El sol, mas de 5 días en el medio ambiente, el jabón, los antivirales, gel de alcohol.
33.- ¿Que hacen en los hospitales para evitar contagios a otros enfermos que no tienen el virus? El aislamiento
34.- ¿El gel de alcohol es efectivo? SÍ, muy efectivo.
35.- ¿Si estoy vacunado contra la influenza estacional soy inocuo a este virus? No sirve de nada, todavía no hay vacuna para este virus.
36.- ¿Este virus está bajo control? No totalmente, pero se están tomando agresivas medidas de contención.
37.- ¿Que significa pasar de alerta 4 a alerta 5? La fase 4 no hace las cosas diferentes a la fase5, significa que el virus se ha propagado de persona a persona en más de 2 países; y fase 6 es que se ha propagado en más de 3 países.
38.- ¿El que se infectó de este virus y se sana, queda inmune? SI.
39.- ¿Los niños con tos y gripa tienen influenza? Es poco probable, los niños son poco afectados.
40.- ¿Medidas que la gente que trabaja debe tomar? Lavarse las manos muchas veces al día. 41.- ¿Me puedo contagiar al aire libre? Si hay gente infectada y que tosa y/o estornude sí puede ocurrir, pero la vía aérea es un medio de poco contagio.
42.- ¿Se puede comer carne de puerco? SI se puede y no hay riesgo alguno de contagio.
43.- ¿Cual es el factor determinante para saber que ya se controló el virus? Aunque se controle la epidemia ahora, en el invierno boreal (hemisferio norte) puede regresar y todavía no habrá vacuna.
Un Saludo

Actas Reunion Comite Empresa 11/06/2009

Concentracion Frente la Empresa

Seguridad Expres 1000 Trabajadores sin Paga extra de verano
En la mañana de hoy se han concentrado frente a las oficinas de la empresa elComité de Empresa con el apoyo de los trabajadores, para reclamar el pago de la paga extra de verano en junio (antes del 15) que es cuando se venia cobrando. La empresa se ha negado a pagarla y de hay la concentración de hoy que ha transcurrido dentro del lógico cabreo por la situación pero manteniendo siempre las buenas formas. No se puede decir lo mismo de la empresa que cuando unos miembros del comité han querido ver los tablones de aducíos sindicales de la empresa (que los ha puesto previa denucía) se nos ha tratado como delincuentes, y ha subido una dotación de antidisturbios para impedirnos el paso ¡habéis leído bien antidisturbios en las oficinas con el casco y todo eso! cosa que no han conseguido tras la negociación pertinente. De vergüenza. Para que luego pidan a los trabajadores buena voluntad ¿donde estaba la suya esta mañana?

Comunicado COMITE EMPRESA

Comunicado Empresa PAGA EXTRA JUNIO

Comunicado Empresa DIA de ASUNTOS PROPIOS

Actas Reunion Comite Empresa 06/05/2009

Actas Reunion Comite Empresa 04/03/2009 (1)

Actas Reunion Comite Empresa 04/03/2009 (2)

Actas Reunion Comite Empresa 19/01/2009 (1)

Actas Reunion Comite Empresa 19/01/2009 (2)

Actas Constitucion Comite Empresa 10/12/2008